AAMPS apre una graduatoria per la selezione di addetti ai servizi cimiteriali di Livorno
Le domande per la selezione dovranno pervenire entro il 27 febbraio, tutte le informazioni su requisiti e modalità sul sito www.aamps.livorno.it, nella sezione “Bandi di concorso / Selezioni esterne in corso.
Livorno, 19 febbraio 2019 – Aamps, gestore dei servizi nelle aree cimiteriali di Livorno, ha aperto una selezione per la formazione di una graduatoria per l’assunzione di tre differenti tipologie di addetti da impiegare presso i cimiteri comunali di Livorno “I Lupi” e “Antignano” con contratto full time o part time:
Operatore cimiteriale – III livello del CCNL Multiservizi
Capo squadra Operatore cimiteriale – V livello del CCNL Multiservizi
Addetto front office/custodia cimiteriale – III livello del CCNL Multiservizi
Le candidature sono aperte fino alle ore 12.00 del 27 febbraio 2019 e dovranno pervenire ad Aamps secondo le modalità specificate nel bando pubblicato sul sito internetwww.aamps.livorno.it “ Bandi di concorso / Selezioni esterne in corso”, dove sono disponibili tutte le informazioni dettagliate su requisiti, modalità di accesso, svolgimento delle prove di selezione, ecc.
A titolo esemplificativo, le mansioni previste dall’impiego riguardano la costruzione e la manutenzione di opere edili, l’escavazione di fosse, tumulazioni, inumazioni, esumazioni e traslazioni e servizi di pulizia. L’addetto al “front-office” si occuperà delle attività di controllo e tenuta dei registri cimiteriali, della gestione delle stanze mortuarie, della sorveglianza e dell’apertura e chiusura degli accessi.
Per accedere al bando, oltre alle consuete prerogative tipiche dei concorsi per il pubblico impiego (cittadinanza italiana o UE, assenza di condanne penali, possesso dei diritti civili e politici, ecc), i candidati dovranno essere in possesso di requisiti quali:
Diploma di istruzione secondaria di 1° grado (licenza media)
Patente di guida, categoria “B” o superiori;
Idoneità psicofisica
Età non inferiore a 18 anni alla data di pubblicazione del presente avviso;
Nessun licenziamento da una pubblica amministrazione per insufficiente rendimento
Nel caso di “Capo squadra”, esperienza lavorativa minima di 1 anno nella mansione di “Capo squadra operatore cimiteriale” o in profilo professionale riconducibile alle funzioni richieste
Nel caso di “Addetto front office”, conoscenza di base utilizzo sistemi informatici
La selezione non dà luogo ad alcun impegno di assunzione da parte di Aamps essendo finalizzata solo alla formazione di una graduatoria per gli utilizzi che l’azienda riterrà utili secondo le proprie specifiche necessità. Sarà previsto lo svolgimento di un periodo di prova della durata massima prevista dalla contrattazione collettiva. Al contratto a tempo determinato potrà subentrare alla scadenza un contratto a tempo indeterminato previa decisione su possibilità, opportunità e valutazione di merito sul lavoro svolto. La durata del contratto a tempo determinato sarà definita prima della selezione finale e comunicata ai candidati.
