Camera di Commercio, previste oltre 6.000 opportunità di lavoro nel trimestre settembre-novembre 2023

Previsioni di assunzione settembre 2023: si riducono le opportunità di lavoro ma si mantengono elevate le difficoltà nel reperire i profili necessari

Livorno 27 settembre 2023

Sono circa 2mila le entrate programmate dalle imprese livornesi a settembre e oltre 6mila per il trimestre settembre-novembre. Le opportunità di lavoro risultano in leggero calo rispetto agli stessi periodi 2022.

Nel 25% dei casi le entrate saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel 75% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita).

Le opportunità di lavoro si concentreranno per il 72% nel settore dei servizi e per il 65% nelle imprese con meno di 50 dipendenti; interesseranno giovani con meno di 30 anni per una quota pari al 29%.

Nel 64% dei casi sarà richiesta dalle imprese esperienza professionale specifica o almeno nello stesso settore di attività.

Continua ad essere elevata e prevalente la richiesta di personale senza un titolo di studio specifico (37% del totale entrate previste) ovvero avente semplicemente esaurito l’obbligo scolastico. Ammontano al 13% del totale le entrate previste di laureati, mentre il titolo di studio più richiesto resta il diploma (32%), seguito da qualifica/diploma professionale (17%) e ITS Academy (1%).

Gli indirizzi di studio più richiesti: per la laurea gli indirizzi insegnamento/formazione ed economico; per il diploma amministrazione-finanza-marketing e turismo-enogastronomia-ospitalità; per qualifiche e diplomi professionali indirizzo meccanico e ristorazione.

Le figure più richieste: addetti nelle attività di ristorazione, personale non qualificato nei servizi di pulizia, addetti alle vendite, conduttori di veicoli e operai specializzati addetti alle costruzioni e mantenimento di strutture edili.

In 47 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati, soprattutto a causa della mancanza di candidati disponibili.

I titoli più difficili da reperire: lauree ad indirizzo sanitario e paramedico; diploma ad indirizzo agrario, agroalimentare e agroindustria ed elettronica ed elettrotecnica; qualifica/diploma professionale indirizzo edile, servizi di promozione e accoglienza, meccanico e impianti termoidraulici.

Tra le figure di più difficile reperimento: 

personale non qualificato delle costruzioni, operai specializzati addetti alle costruzioni, al mantenimento di strutture edili ed alle rifiniture, tecnici in campo ingegneristico; operai addetti all’assemblaggio di prodotti industriali, operai specializzati nell’ installazione/manutenzione di attrezzature elettriche/elettroniche, addetti nelle attività di ristorazione.

Sono queste alcune delle tendenze che emergono dall’indagine Excelsior relativa ai fabbisogni occupazionali previsti delle imprese dell’industria e dei servizi con sede in provincia di Livorno con riferimento al trimestre settembre-novembre 2023.

Tutti i Bollettini provinciali, contenenti le infografiche di sintesi dei principali risultati delle indagini, e le informazioni sulle stesse, sono consultabili sul sito camerale nella sezione appositamente dedicata ad Excelsior, un progetto Unioncamere-ANPAL.

https://www.lg.camcom.it/servizi/informazione-economica-prezzi/studi-ricerche/progetto-excelsior/excelsior-programmi-occupazionali-livorno-grosseto

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