Cronaca 11 Luglio 2022

Dopo 12 anni Unicoop Tirreno torna a erogare il salario variabile

Livorno 11 luglio 2022 – Dopo 12 anni Unicoop Tirreno torna a erogare il salario variabile.

A percepirlo sarà oltre il 70% dei dipendenti.

Stanziati 400mila euro, pari al 20% dell’utile del 2021, come stabilito dal Contratto integrativo aziendale.

Dopo 12 anni i dipendenti di Unicoop Tirreno, la Cooperativa di consumo presente in Toscana, Lazio e Umbria, tornano a ricevere il salario variabile.

A beneficiarne, nella busta paga di luglio, sarà il 73,4% dei dipendenti, pari a 2.378 lavoratori.

Legata a obiettivi prefissati, tale retribuzione è frutto delle regole stabilite nel nuovo contratto integrativo aziendale (CIA), entrato in vigore il 1° dicembre 2020.

 

L’importo totale destinato a coprire i costi del premio di risultato è di 400.000 euro, ossia il 20% dell’utile di esercizio conseguito dalla Cooperativa nel 2021.

Come stabilito dalle regole del CIA ne hanno diritto i lavoratori che sono stati in forza per l’intero 2021 ed ancora presenti in Cooperativa al 31.07.22.

L’ammontare del salario variabile è calcolato sulla base degli obiettivi raggiunti – vendite, differenze inventariali e produttività – e tiene conto dei giorni di presenza lavorativa (ferie, permessi sindacali e permessi per legge104 compresi) per un massimo di 312 giorni.

 

I primi 258 euro saranno erogati in buoni spesa – spendibili nei supermercati di Unicoop Tirreno. Il  restante sarà presente nella busta paga di luglio. La cifra percepita non avrà effetto sul TFR, né su 13esima e 14esima.

“Unicoop Tirreno pone da sempre al centro della sua attenzione i dipendenti, che costituiscono l’asse portante della Cooperativa.

Siamo davvero contenti di poter condividere con loro i risultati ottenuti, tornando a erogare, dopo 12 anni, il salario variabile, che premierà la stragrande maggioranza dei dipendenti, per il lavoro svolto lo scorso anno e il raggiungimento degli obiettivi.

Non accadeva dal 2010.

La cifra stanziata è importante, se pensiamo che rappresenta il 20% dell’utile realizzato nel 2021.

È un elemento di attenzione nei confronti di lavoratori e lavoratrici, codificato nel contratto integrativo siglato nel 2020, che ci auguriamo di poter continuare ad elargire nei prossimi anni”, ha commentato Marco Lami, Presidente di Unicoop Tirreno.

Unicoop Tirreno, fondata nel 1945 a Piombino (LI), è presente oggi con 96 punti vendita in Toscana, Lazio ed Umbria: è una delle sette grandi cooperative di consumo italiane, sotto l’insegna Coop, con circa 530mila soci e 3.500 dipendenti. Il suo fatturato nel 2021 è stato di 852,2 milioni di euro.

 

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